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提升企业综合实力,树立品牌全新形象

文章出处:frickoil人气:发表时间:2016-05-18 13:16【

 “走出去,求发展”是企业摆脱困境、谋求发展的必然选择,也是企业冲破困境,赢得发展的科学决策,符合企业的整体利益和广大员工的根本利益。要想使弗力克润滑油产品走出去的路子更通顺,占领更大的外部市场,就应运用品牌效益,用精良的产品打入市场,用优质的服务占领市场。我们只有通过不断的学习,提高自身素质,不断地用新的理念,新的知识更新我们的头脑,不断地提高企业综合素质,树立精品意识,用优质的服务,高质量的产品提升弗力克石油的企业形象。
 

   

一:实施人才战略,打造学习型企业,知识型员工

       首先,要提高员工的自身整体素质,使他们清楚的认识到企业要生存、要发展必须要“走出去”,要闯市场没有一点真本事是无法生存的,要适应市场经济的要求,应对外部市场的风浪,就必须不断的加强学习,勇于实践,提高自己的技术素质,提高技术服务水平。以“争做知识型员工、创建学习型企业”活动为契机,努力掌握一技之长,成为复合型人才,积极营造一种时时、处处、人人讲学习的环境与氛围,激发个人学习的自觉性,通过个人不断地学习,干一行、爱一行、精一行,爱岗敬业不断超越自我,才能使自己在市场经济的大潮中置于不败之地。可以采取岗位技能培训,举办各种知识讲座,开展劳动竞赛等多项措施,努力营造整个队伍的学习氛围,推动人的全面发展,形成人人争当多面手的局面,以适应“走出去”的战略目标需要。一个现代企业、特别是象我们这样的润滑油厂家,“人才铸造优质产品,人才铸造强势品牌,人才开拓宽广市场 ”是公司发展的人才战略,中间力量是广大的各类人才,充分调动、发挥他们的聪明和才智是企业发展壮大的基础,好的技术可以引进,有用的人才没法引进的,得靠企业自己培养。只有提高公司员工的自身素质,极大地焕发出员工的积极性和创造性,才能聚集出能占领市场的巨大能量。  

       其次要重视激励作用,伟大的马克思曾经说过:人们追求的一切,都同他们利益有关。员工工作积极性的调动,要求管理者深入理解员工的内在需求,并予以满足,从而刺激工作热情、激发创造力。要给他们创造条件,肯定他们的创造积极性,让科研人员多搞市场调研,及时了解市场需要什么产品,急需解决什么困难,多开发出真正能适应市场的产品。大力弘扬“真善美爱力”的弗力克文化精神,激励员工胸怀全局,立足岗位,建功立业。在全体员工中掀起学习岗位技术,争当岗位能手的热潮。        

二:用精良的产品占领市场       

       以创新为核心的产品竞争,已成为市场竞争的一个鲜明特征。一个企业如果没有自己的拳头产品,就如同没有了脊梁,没有了生存的饭碗,弗力克润滑油应该发扬自己的长处,避开短项,用自己的优势,弥补自己的不足。集中精兵强将开发出适应市场要求的系列产品,要有人无我有,人有我精的奋斗精神,打响自己的品牌。

三:用优质的服务赢得市场  

       当今市场竞争十分激烈“七分产品,三分服务”,我们应该把服务放在很重要的位置,没有优质的服务就没有坚实的市场,服务是推销技术和产品的基础,是企业信誉的体现,只有用优质的服务才能赢得用户的信任。我们的客户服务人员应有高度的事业心和责任感。要清楚自己代表的是企业的形象。要通过不断的学习,提高自身素质,不断地用新的理念,新的知识更新我们的头脑,不断地树立服务意识,用优质的服务,为公司科技推广保驾护航。   

:应用现代信息网络,展示企业形象  

       充分运用发挥好信息情报的收集,它是企业的千里眼、顺风耳,应把它放在很重要的位置,有时一个信息能救活一个企业,给企业创造巨大的财富,它是把现代化信息,通过通信信息网络把不同地域的信息处理中心联结起,为公司领导层及时提供准确、可靠的技术资料和市场信息。使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地,再好的产品没有宣传是不会有人知道,广告宣传在树立企业形象中起到至关重要的作用,有很多企业都是用广告宣传使用户了解产品而成功的例子。我们可以应用现代宣传媒体展示自己的技术,推销自己的产品。过去的好酒不怕巷子深的观点已不能适应现代市场形势要求,我们要通过多种形式宣传自己的技术、自己的产品,使我们的润滑油在大江南北都能得到了解、认可,确确实实感到我们的产品是同行业中是领先的。通过他们的使用同样感到满意,最终占领了市场。     

:打造自己的品牌,树立企业的形象     

       品牌是企业的软实力,是企业无形的资产。打造自己的品牌其重要性无须赘述。一个企业的形象的提升是企业综合素质的提升,不是自吹自擂,夸大其词,它包含了企业员工的文化素质,员工的技术素质,产品的技术含量,全体员工爱岗敬业,优质的服务的意识。只有综合素质提高了,我们企业才会充满活力,才会以崭新的企业形象屹立于润滑油市场。